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　　致天下之治者在人才。

　　黨的十八大以來，浙江認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，鐵下心來抓人才，一心一意促改革，不斷提高人才工作的戰(zhàn)略謀劃力和戰(zhàn)役戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行力，人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力不斷增強(qiáng)、全面迸發(fā)。

　　今年上半年，我省經(jīng)濟(jì)逆勢(shì)上揚(yáng)，GDP增長(zhǎng)8%，高端裝備、高新技術(shù)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增速都在10%以上，全省上下呈現(xiàn)出人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的磅礴之勢(shì)，聚天下英才共建浙江、發(fā)展浙江的生動(dòng)構(gòu)想正逐步成真。

　　謀篇布局

　　發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢(shì)

　　9月14日，杭州的一場(chǎng)座談會(huì)引人注目——會(huì)場(chǎng)內(nèi)，省委主要領(lǐng)導(dǎo)和全省高層次人才代表圍繞如何培養(yǎng)更多本土優(yōu)秀人才、吸引更多國(guó)內(nèi)外高端人才、用好現(xiàn)有人才、完善人才工作體制機(jī)制等問題積極建言獻(xiàn)策，暢所欲言。

　　治國(guó)之要，首在用人。

　　省委堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，始終把人才挺在發(fā)展的前面，貫穿改革發(fā)展全過程。

　　近年來，浙江不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，各級(jí)普遍建立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組；健全考核機(jī)制，開展黨政領(lǐng)導(dǎo)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核和人才工作述職。求賢若渴、愛才如命的鮮明態(tài)度，奏響了浙江尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的最強(qiáng)音。

　　"緊盯人才、關(guān)心人才、跟著人才，已成為大家的共識(shí)。"一位縣委書記由衷地說，現(xiàn)在，人才工作真正成為了"一把手"工程。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)特別是"一把手"抓"第一資源"的意識(shí)持續(xù)增強(qiáng)，在"抓發(fā)展必須抓人才、抓人才就是抓發(fā)展"上日益達(dá)成共識(shí)。

　　深入改革

　　推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新

　　2016年，在浙江特瑞思藥業(yè)股份有限公司工作3年、年僅29歲的彭江海收獲了意外之喜——不考計(jì)算機(jī)、不拼英語，他靠對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)度獲評(píng)"工程師"。

　　彭江海的幸福感，得益于我省人才發(fā)展體制機(jī)制改革。

　　黨的十八大以來，我省認(rèn)真貫徹落實(shí)中央深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見，大刀闊斧推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，各地紛紛聚焦人才引進(jìn)、流動(dòng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、服務(wù)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行探索突破，用政府減權(quán)的"痛"換取人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的"爽"。

　　2016年7月，省委頒布具有里程碑意義的"浙江人才新政"25條，使人才活力充分釋放。在此基礎(chǔ)上，各地各部門向長(zhǎng)期以來影響人才集聚和作用發(fā)揮的頑瘴痼疾開刀。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這一輪改革中，省市縣和省直有關(guān)單位共出臺(tái)人才政策200余個(gè)。

　　"我省市場(chǎng)配置人才資源的決定性作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，用人主體自主權(quán)得到進(jìn)一步落實(shí)，人才關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題得到進(jìn)一步破解。"省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

　　深化人才隊(duì)伍建設(shè)

　　2015年5月習(xí)近平總書記在浙江調(diào)研時(shí)，專門強(qiáng)調(diào)"浙江的人才優(yōu)勢(shì)要繼續(xù)鞏固和發(fā)展，還要與時(shí)俱進(jìn)、更上層樓""要立體化地培育人才，把各類人才用好"……這些重要指示為我省人才工作確立了新目標(biāo)、指明了新方向。

　　各地各部門堅(jiān)持高端引領(lǐng)、整體推動(dòng)，人才隊(duì)伍建設(shè)向全方位全領(lǐng)域加速邁進(jìn)。

　　院士智力集聚工程、省特級(jí)專家制度、"千人計(jì)劃"、"151"人才、高層次人才特殊支持計(jì)劃……重在支持創(chuàng)新型科技人才；創(chuàng)建名企、名牌、名家"三名"工程、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升計(jì)劃……旨在推進(jìn)企業(yè)家人才隊(duì)伍建設(shè)；"金藍(lán)領(lǐng)""百校千企""千企千師"培養(yǎng)工程、校企聯(lián)合招生、校企合作培訓(xùn)……為的是大力培育高技能人才。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，我省人才資源總量達(dá)到1075萬人，主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口受過高等教育的比例達(dá)到19.1%，高等教育毛入學(xué)率達(dá)56%，人才貢獻(xiàn)率達(dá)到35.5%。人才優(yōu)勢(shì)開始更多轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，人才紅利逐漸顯現(xiàn)，我省在全國(guó)人才和創(chuàng)新版圖中的位置大大提升。

　　海納百川

　　集聚高層次人才

　　杭州安恒信息技術(shù)公司的大型顯示屏上，不時(shí)顯示出顏色各異的線條，指向不同的地區(qū)。一旦發(fā)現(xiàn)有黑客攻擊，馬上顯示攻擊路徑和策源地，迅速啟動(dòng)"防守反擊"。正是靠著最新AILPHA大數(shù)據(jù)智能安全平臺(tái)，廈門金磚國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)晤的官方網(wǎng)站抵擋了數(shù)百萬次的攻擊。安恒憑借創(chuàng)新這步"先手棋"占得發(fā)展先機(jī)，最近三年銷售額年均增長(zhǎng)50%，2016年?duì)I收總額已超過4億元。

　　安恒只是眾多海歸人才依靠技術(shù)創(chuàng)新成功創(chuàng)業(yè)的一員。

　　黨的十八大以來，我省始終把人才工作放在發(fā)展大局中謀劃和推進(jìn)，統(tǒng)籌國(guó)際國(guó)內(nèi)兩種人才資源，實(shí)施更開放、更積極、更有效的人才政策，登高望遠(yuǎn)、放開胸懷，在全球坐標(biāo)系內(nèi)發(fā)現(xiàn)、延攬高端人才。

　　海內(nèi)外人才近悅遠(yuǎn)來，之江英才呈現(xiàn)星火燎原、長(zhǎng)虹經(jīng)天之勢(shì)。截至2017年8月底，我省累計(jì)引進(jìn)國(guó)家"千人計(jì)劃"專家672人、省"千人計(jì)劃"專家1750人。

　　在省"千人計(jì)劃"帶動(dòng)下，11個(gè)市、74個(gè)縣(市、區(qū))先后實(shí)施地方引才計(jì)劃。杭州"521"計(jì)劃、寧波"3315計(jì)劃"、湖州市"南太湖精英"計(jì)劃、金華市"雙龍計(jì)劃"……省市縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)，形成了多層次、多渠道、相銜接的引才格局。

　　不僅如此，杭州、寧波、嘉興、紹興等地還到美國(guó)設(shè)立跨境孵化器，與當(dāng)?shù)馗黝惾瞬趴萍紖f(xié)會(huì)全面合作，遴選、孵化人才項(xiàng)目，待成熟以后實(shí)行"帶土移植"。

　　今年8月，首批3個(gè)層次8個(gè)類別的省"萬人計(jì)劃"遴選工作正式啟動(dòng)。接下來的10年左右時(shí)間，全省將有重點(diǎn)地遴選10000名人才，并在科研管理、經(jīng)費(fèi)支持、人才培訓(xùn)等方面給予特殊支持。

　　"千人計(jì)劃""萬人計(jì)劃"比翼齊飛，一路快馬加鞭，一路揚(yáng)帆起航，形成海內(nèi)外人才相得益彰、花開并蒂的良好局面。

　　如今，浙江的人才工作，正挺立在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的潮頭上，奔跑在人才國(guó)際化的跑道上，站在建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)省份的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上。從這里再出發(fā)，浙江人才工作乘風(fēng)破浪，一路遠(yuǎn)航。